Ações Concretas TIM
Convidamos você a conhecer nossas ações em prol das mulheres
Confira as ações concretas por categorias
TIM e Mulheres Positivas
Descubra o que fizemos para transformar a realidade das mulheres
Nos unimos à plataforma Mulheres Positivas e criamos diversas iniciativas.
A TIM e a plataforma Mulheres Positivas, em parceria com a CMI Business Transformation, reuniu 23 empresas e 193 mulheres – sendo 96 mentoras e 97 mentoradas – para uma mentoria focada em aprendizagem e desenvolvimento de carreira.
Foram cerca de 770 horas de orientação e 14 horas de ações coletivas entre palestras e encontros para troca.
Confira outros detalhes no post no LinkedIn sobre Mentoria Intercompany Mulheres Positivas.
Para fortalecer a equidade de gênero no mercado de trabalho e contribuir com o desenvolvimento das mulheres estimulando o empoderamento e o protagonismo de suas carreiras, nós e a plataforma Mulheres Positivas, em parceria com CMI Business Transformation, criamos o Programa de Mentoria Intercompany, que já impactou mais de 400 mulheres, mentoras e mentoradas, e 23 empresas.
Em março de 2023, realizamos ainda uma ação sobre marca pessoal dedicada para essas orientadoras e orientandas se capacitarem ainda mais.
Nós da TIM e a plataforma Mulheres Positivas convidamos as pessoas (em especial, as mulheres) a imaginarem que é possível chegar aonde quiser.
Para dar voz a essa ideia, lançamos a campanha Corre Delas, que destaca a vida e luta de cantoras em ascensão e em busca do reconhecimento nacional.
Confira outros detalhes no post do Instagram sobre O Corre Delas.
Em parceria com a plataforma Mulheres Positivas, realizamos um bate-papo em formato de videocast sobre bem-estar materno e os desafios das mães em todas as áreas da vida, contando a profissional.
A apresentação foi por conta de Natalie Assad Feller, com participação de Charis Carelli, Coach de Desenvolvimento Pessoal, e Ana Paula Nunes Cesar de Moraes, nossa Gerente de TI.
Confira o vídeo na íntegra do videocast Especial Dia das Mães no YouTube.
Nós e as empresas que participam do Projeto Mulheres Positivas disponibilizamos vagas afirmativas para mulheres através do app Mulheres Positivas.
Mulheres de toda a sociedade podem acessar o aplicativo para assistir cursos sobre carreira e conteúdos exclusivos, como lives sobre empregabilidade em parceria com a Infojobs e Microsoft.
Confira as gravações das lives:
Live "Como se manter pronta para o mercado de trabalho?" no YouTube
Live "Como se conectar com o mercado de trabalho?" no YouTube
Em 2022, nos unimos ao TODAS Group, iniciativa pioneira e apoiada pelo Pacto Global da ONU, para lançar um programa para potencializar o desenvolvimento das mulheres líderes.
Em 2023, expandimos o acesso ao Programa para mais de 650 mulheres em cargos de nível profissional anteriores à liderança, com o objetivo de prepará-las para o nível de gestão no futuro.
Esse movimento dá oportunidade de carreira para nossas colaboradoras, acelera uma evolução cultural com mais equidade e aumenta o potencial de inovação e transformação.
Nós da TIM e a plataforma Mulheres Positivas realizamos, em parceria com a Efetiva Saúde, mini-palestras sobre carreira e bem-estar da mulher em nossas lojas físicas.
Além de gerar reflexão sobre o tema, o intuito das reuniões é também estimular mulheres da sociedade a buscarem por oportunidades de vagas no app Mulheres Positivas.
Criado para valorizar a jornada de mulheres inspiradoras de todo país, a 3ª edição do Prêmio Mulheres que Transformam aconteceu em São Paulo, no dia 27/03/2023.
Patrocinamos o evento, enquanto nossa Diretora de People, Culture & Organization, Maria Antonietta Russo, participou da entrega do prêmio que reconhece mulheres que inspiram e abrem caminhos para o desenvolvimento pessoal e profissional de outras mulheres.
Confira outros detalhes no post do LinkedIn sobre o Prêmio Mulheres Positivas.
Nós promovemos jornadas de treinamento em prol da conscientização em temas de Diversidade e Inclusão para todo o nosso time e sociedade.
São mais de 22 lives educativas, com uma carga horária que ultrapassa 32h.
Confira as gravações das lives de Diversidade e Inclusão no YouTube.
TIM + TODAS Group
Conheça nosso programa de desenvolvimento de liderança feminina
O objetivo é a equidade e o desenvolvimento de mulheres líderes ou em cargo anterior à liderança.
Confira as habilidades essenciais do programa
Metodologia baseada em neurociência
Ferramentas práticas para o dia a dia
Outros temas abordados durante as aulas
Carreira em foco: desenvolvimento profissional para o dia a dia
• Liderança;
• Posicionamento estratégico;
• Networking;
• Negociação;
• Desenvolvimento de equipes;
• Maternidade e carreira;
• Inovação e futurismo.
Você em foco: desenvolvimento pessoal e de soft skills para o dia a dia
• A ciência da autoconfiança;
• Alta performance emocional;
• Foco e atenção plena;
• Autoralidade e protagonismo;
• Adaptabilidade;
• Marca pessoal;
• Pensamento crítico;
• Comunicação;
• Disciplina positiva.
Iniciativa Respeito gera Respeito
Entenda nossos pilares de respeito à diversidade, que faz parte do nosso DNA
No Programa Respeito gera Respeito, temos como foco o combate à discriminação, assédio e bullying.
Nossos pilares nesta iniciativa:
Política de prevenção, coibição e gerenciamento às práticas de assédio
Nós reconhecemos e valorizamos as diversidades em todas as relações. Também reiteramos o compromisso com a aplicação dos dez princípios do Pacto Global da ONU, que reforça a valorização e o respeito aos direitos humanos e rejeita todas as formas de discriminação, sem realizar ou tolerar qualquer expressão, atitude ou comportamento discriminatório, constrangedor, de assédio moral e sexual, bullying e stalking.
Canal de Denúncias
Temos uma equipe disponível 24 horas por dia para receber qualquer tipo de assédio e descriminação que você ou qualquer colega da TIM tenha passado.
Toda denúncia é investigada de forma sigilosa e adequada, é só acessar o Canal de Denúncias.
Assistente virtual Ângela
Conectamos a Ângela, assistente virtual criada pelo Instituto Avon, no aplicativo Mulheres Positivas para apoiar e acolher mulheres de todo o Brasil que sofrem violência doméstica.
Capacitação de equipes
Capacitamos a liderança operacional com workshops ao vivo e com eNPS (Employee Net Promoter Score) na zona de excelência. Esse índice nos ajuda a medir o nível de satisfação de colaboradores na empresa.
Além disso, também capacitamos a operação de vendas e atendimento por meio da plataforma TIM People Aprendizagem.
Papo de Respeito
O Papo de Respeito é uma iniciativa das pessoas colaboradoras em que dialogamos sobre temas que geram conscientização e respeito.
Tivemos mais de 14 edições do Papo de Respeito, com mais de 14 horas de carga horária, com temas sobre o combate ao assédio, bullying e violência nas diversas interseccionalidades.
Enfrentamento às violências contra meninas e mulheres
Apoiamos a causa de enfrentamento às violências contra meninas e mulheres através de campanhas em nossas redes sociais internas e externas, além de promovermos lives específicas sobre o tema, no YouTube da TIM.
Ações de conscientização
Saiba como trabalhamos a conscientização
Nesta iniciativa, buscamos sensibilizar as pessoas colaboradoras em temas importantes.
Nossas ações que buscam conscientizar:
#MulheresQueInspiram
Convidamos 4 colaboradoras a contar suas histórias e inspirar outras mulheres
Guia Antimachista
Acesse o nosso Mini Guia de gênero e antimachista
Acessar guiaParcerias de ecossistema e impacto social
Conheça nossas parcerias de ecossistema e impacto social
Nossas ações e práticas que impactam de forma positiva o cotidiano das mulheres.
Auxiliamos no combate à violência doméstica
A Ângela é uma assistente virtual criada pelo Instituto Avon que orienta, dá apoio e acolhe as mulheres de todo o Brasil em situação de violência doméstica. Tudo de maneira simples e fácil, pelo WhatsApp ou pelo app Mulheres Positivas.
Além disso, também contribuímos com o Programa Acolhe, uma iniciativa do Fundo de Investimento Social Privado que fornece abrigo às mulheres em situação de violência doméstica.
E queremos ampliar a empregabilidade até 2024
Nós, a plataforma Mulheres Positivas e a Secretaria da Mulher do Rio de Janeiro nos juntamos para ampliar a empregabilidade de 500 mil mulheres até o fim de 2024.
Nosso compromisso é complementar a formação feita pelo Programa Mulheres do Rio, que oferece cursos de capacitação voltados para a indústria, comércio, empreendedorismo e tecnologia, além de ensino de idiomas.
Calendário antimachista da TIM
Descubra as ações antimachistas focadas em empoderamento feminino
Acreditamos que investir em iniciativas impacta tanto as nossas profissionais quanto as mulheres da sociedade.
A gente sabe que ocupar espaços na área de tecnologia ainda é uma barreira para mulheres. Por isso, estamos trabalhando constantemente para chegar cada vez mais perto da equidade de gênero neste setor.
Para avançar nesse assunto, dedicamos metade das vagas do nosso Programa de Estágio 2022 à contratação de mulheres tech.
O resultado foi melhor do que o esperado: superamos a nossa meta, chegando a 60% de estagiárias para as áreas tecnológicas.
Confira outros detalhes no post do LinkedIn sobre o Dia Internacional de Mulheres e Meninas na Ciência.
Aqui, equidade de gênero é um compromisso - um compromisso sério e público.
Acreditamos tanto nisso que investimos em diversas frentes que estimulam o empoderamento e desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres - afinal, a mulher pode chegar aonde ela quiser.
No mês das mulheres, reafirmamos o nosso compromisso com a equidade de gênero e convidamos você a conhecer nossas iniciativas.
Confira detalhes no post do LinkedIn sobre Março das Mulheres de 2023.
Em julho de 2023, contabilizamos cerca de 7% de mulheres negras em cargos de liderança. Esse número nos posiciona acima do mercado, mas ainda queremos evoluir mais.
Com esse objetivo, criamos um programa específico para o desenvolvimento e capacitação de pessoas negras na TIM, além de oportunidades exclusivas dedicadas às mulheres negras no aplicativo Mulheres Positivas.
Confira detalhes no post do LinkedIn sobre o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha.
Entendemos que as pessoas LGBTI+ são mais do que os estereótipos e etiquetas que a sociedade, por vezes, apresenta.
Por isso, atuamos para o acolhimento e inclusão da comunidade LGBTI+, combatendo a LGBTI+fobia com ações que potencializem a empregabilidade e segurança psicológica dessas pessoas.
Temos parceria com o app SOMOS+, que traz formas de ajudar a criar um ambiente seguro e com oportunidades para pessoas LGBTI+. Conheça e baixe o aplicativo SOMOS+.
Pactos e compromissos da TIM
Queremos transformar o mundo com nossas iniciativas
Nosso objetivo é ser referência no nosso setor. Por isso, nos comprometemos com diversas frentes.
Nossos pactos e compromissos
Prêmios TIM
Confira nossos prêmios e reconhecimentos com foco em ações em prol das mulheres
Estadão
Estadão reconhece a TIM como uma das empresas com menor desigualdade de gênero em cargos de lideranças
Mulheres Positivas
TIM recebe Prêmio Mulheres Positivas, que tem como objetivo parabenizar mulheres que transformam vidas através de seus trabalhos
Homenagem à Maria Antonietta, VP de Pessoas, Cultura & Organização
Maria Antonietta, vice-presidente da área de Pessoas, Cultura & Organização na TIM, recebe homenagem no Encontro Mulheres Positivas, que reconhece contribuições de líderes femininas
