Na TIM promover a equidade de gênero é valor primordial, por isso, promovemos diversas iniciativas para conscientização de combate ao machismo e ações concretas em prol da inclusão das mulheres. Confira nossas iniciativas:

• Caminho Delas – Projeto de acolhimento em lojas da TIM para promover apoio e segurança psicológica de mulheres vítimas de qualquer tipo de violência que chegam ao estabelecimento.

• Mulheres que Inspiram – Iniciativa para TIM e Sociedade com vídeos de nossas colaboradoras contando suas histórias e conquistas, para inspirar outras mulheres na jornada profissional e pessoal.

• TODAS Group – Programa de desenvolvimento de mulheres em posições de gestão ou em cargo anterior ao de gestão, contendo uma trilha de formação para qualificar ainda mais nossas colaboradoras em liderança.

• Mentoria Intercompany – Programa de desenvolvimento de mulheres em posições de gestão ou em cargo anterior ao de gestão, contendo sessões de aconselhamento e formação com pessoas mentoras de grandes empresas.

• Temos o compromisso de atingir 35% de mulheres em posição de liderança até final de 2023 e se manter acima até 2025.

• Respeito Gera Respeito – Programa para coibição de práticas de assédio, bullying e discriminação no TIMe, através de políticas específicas, revisão de processos, ações de sensibilização como papo de respeito e parcerias com ecossistema externo para suporte e impacto social.

• Grupo de afinidade Mulheres+ com mulheres e pessoas aliadas para construção de ações em prol da equidade de gênero.

• Nossa TIM é signatária da ONU Mulheres e Coalizão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas.

• Parceria com App Mulheres Positivas, para qualificação, sensibilização e empregabilidade de mulheres de toda a sociedade.

• App Teclado Consciente que alerta expressões machistas e sugere substituição inclusiva.

• Calendário de comunicação inclusivo com datas dedicadas a pauta anti machista (Março das mulheres, fevereiro e abril das mulheres tech, dia das mães, mulheres negras em 25/07, mulheres lésbicas em 29/08 e combate a violência contra a mulher em 25/11).

• Guia de Gênero para promover educação sobre a inclusão de mulheres.

• Chama pro TIMe – Programa de indicação interno para o TIMe indicar mulheres em vagas de emprego.

• Lives de sensibilização para TIM e sociedade sobre o tema.

• Programas de Estágio e com compromisso de contratação representativa de mulheres em tecnologia.

• Apoio psicológico e assistência jurídica gratuitos para mulheres do TIMe vítimas de machismo.

• Opção exclusiva no Canal de denúncias para vítimas de machismo.

• Divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024, que têm por finalidade a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos por homens e mulheres na TIM.