Rio de Janeiro, 28 de outubro de 2024 - A TIM celebra o mês Internacional das Pessoas Idosas destacando seu Programa de Inclusão Geracional, que promove o desenvolvimento de novas habilidades e a integração de profissionais 50+ em seu quadro de colaboradores(as), valorizando a diversidade geracional e a longevidade na carreira. A iniciativa faz parte da estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa e tem como objetivo reforçar a cultura inclusiva para pessoas de todas as idades.

O programa oferece uma trilha de desenvolvimento comportamental e técnico, envolvendo conteúdos de autoconhecimento, empoderamento profissional, abertura a mudanças, futuro do trabalho, transformação digital, novas tecnologias e longevidade. Além disso, também estimula o respeito e a conexão entre as diferentes gerações que trabalham em parceria como elemento fundamental para a troca de experiências, conhecimentos e aprendizagem mútua para superar desafios.

Com uma abordagem inovadora e representatividade acima da média de mercado, a empresa se destaca com 10% de seu quadro de colaboradores(as) composto por profissionais 50+, superando a média de 3% a 5% das demais companhias de grande porte. "A TIM se orgulha em ser referência global em inclusão e diversidade, cuidando de todas as gerações, com a mesma atenção e respeito. Nosso compromisso é criar um ambiente de trabalho onde cada pessoa, independentemente da idade, siga evoluindo na carreira, aprendendo novas habilidades e compartilhando conhecimentos. Com o Programa de Inclusão Geracional, aceleramos o desenvolvimento digital e potencializamos o talento de nossas pessoas a partir de 50 anos, sem reforçar estereótipos e respeitando a história e experiência de cada pessoa. Porque acreditamos que, ao valorizarmos a diversidade etária, fortalecemos nossa cultura inclusiva e construímos um futuro mais sustentável e inovador para a TIM”, destaca Alan Kido, Gerente executivo de Cultura, Educação e Diversidade & Inclusão da TIM Brasil.

Durante o mês de outubro, a TIM intensifica suas ações de conscientização e celebração da diversidade etária, promovendo comunicações, palestras e atividades que destacam a importância da inclusão de profissionais 60+ no mercado de trabalho. As iniciativas buscam não apenas sensibilizar, mas também engajar todas as pessoas colaboradoras na construção de um ambiente mais inclusivo e respeitoso. "Foi incrível participar das oficinas do Programa de Inclusão Geracional! Muito intensas, cheias de novas ideias que nos levam a refletir e ponderar o quanto podemos renovar, inovar e crescer com um mundo de oportunidades em que as trocas entre as gerações podem proporcionar", destaca Marlene Gomes, que atua na área de Insurance Management na TIM.